Categoría: JUSTICIA

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• La difusión de las determinaciones tomadas por las juezas y jueces del Poder Judicial de Michoacán abona a la confianza ciudadana

Morelia, Michoacán.-Para seguir aportando a la confianza ciudadana, además de consolidar la transparencia de las determinaciones judiciales de las juezas y jueces del Poder Judicial de Michoacán, se comparte la siguiente información de la justicia penal oral, por considerarla de interés público.

En este sentido, destaca que con 80 años de prisión, un juez de oralidad penal de la región Morelia, en audiencia pública, sancionó a Patric L. G. y a Eric Y. L. V., por el secuestro agravado de Fernanda P. R., ocurrido en 2021; el juzgador les impuso el pago de la reparación del daño moral de manera genérica, el cual deberá ser cuantificado en ejecución de sentencia. Es así que, por concepto de compensación, deberán cubrir 717 mil pesos, así como 146 mil 744 pesos para el tratamiento psicológico de la víctima indirecta. De igual forma, los sentenciados deben pagar, cada uno, un millón 75 mil 440 pesos por concepto de multa.

En esta misma región, al imponer una pena de 35 años de prisión a José T. G. M., se sancionó el feminicidio de Silvia L. M. C., ocurrido el 18 de junio de 2018; para emitir la sentencia, el juez aplicó la perspectiva de género y además condenó al sentenciado al pago de la reparación del daño material, psicológico y moral.

En tanto que, en audiencia de individualización de la pena, con 8 años, 11 meses y 22 días de prisión, se sancionó a Jeisson C. D. por los delitos de intento de homicidio calificado y daño en las cosas, en detrimento de Ismael A. M. y Lesly A. T. Además, se le impuso el pago por concepto de reparación del daño material, la cantidad de $133,086.04 y $353, 955.51 pesos, en favor de las víctimas; lo anterior, por hechos ocurridos en mayo de 2021, en la ciudad de Morelia.

Por otra parte, en la región Zitácuaro, al imponer una pena de 20 años de presión a Moisés H. C., un tribunal colegiado de enjuiciamiento sancionó el feminicidio de Lizzeth M. M.; asimismo, se le condenó al pago de la reparación del daño, la cantidad de $369,582.40 pesos a favor de las víctimas indirectas.

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• Se trata de un concurso de oposición para ocupar el cargo de magistrada o magistrado del ramo civil y otro dirigido exclusivamente a mujeres para magistratura del ámbito penal

Morelia, Michoacán, 14 de diciembre de 2023.-Con el objetivo de integrar debidamente el pleno del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, el Consejo del Poder Judicial de Michoacán emitió recientemente dos convocatorias; se trata del décimo concurso de oposición para ocupar el cargo de magistrada o magistrado del ramo civil y del cuarto concurso dirigido exclusivamente a mujeres, para magistratura del ámbito penal.

Específicamente, para la titularidad de la Novena Sala Civil y de la Primera Sala Penal, respectivamente; en relación con la segunda, dicha acción forma parte de la política pública de equidad de género, para fomentar el absoluto respeto de los derechos de las mujeres en un plano de igualdad respecto a los hombres, así como promover y facilitar la participación de las mujeres en procesos de selección, a fin de lograr incrementar su número en este cargo.  

Ambos concursos de oposición constan de cuatro etapas: Examen de conocimientos teóricos, que consiste en la evaluación de temas como los problemas más comunes que se presentan en la impartición de justicia en el ámbito de la segunda instancia, interpretación y aplicación de legislación federal y estatal, instrumentos internacionales, derechos humanos, entre otros.

En la etapa de Examen de conocimientos prácticos de la magistratura civil, se deberá elaborar un proyecto de resolución respecto a una controversia resuelta en primera instancia en alguna de las materias civil, familiar o mercantil; en tanto que para el ámbito penal, las aspirantes comparecerán ante un sínodo conformado por magistradas o magistrados externos a la judicatura local, quienes les examinarán sobre la materia del sistema de justicia penal acusatorio y oral en segunda instancia, por medio de la realización de simulacros.

En tanto que en la etapa de Examen Oral, las y los aspirantes comparecen ante un sínodo conformado por quienes integran la Comisión de Carrera Judicial del Consejo del Poder Judicial para examinarles en orden aleatorio durante el tiempo que estimen razonable.

Finalmente, en la etapa de Integración y remisión de expedientes y calificaciones, se envían al Congreso los expedientes elaborados previamente por la Comisión de Carrera Judicial, con las calificaciones de las personas registradas en el concurso, en orden de prelación, desde la más alta a la más baja calificación.

Las fechas de inscripción y de cada una de las etapas están disponibles en las convocatorias, que pueden consultarse en www.poderjudicialmichoacan.gob.mx

Con la aplicación de procesos de selección, el Poder Judicial de Michoacán incorpora a la función jurisdiccional de segunda instancia, a los perfiles más profesionales y con ello, seguir materializando una justicia eficaz y cercana a la gente.

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• Presentan proyecto a instituciones relacionadas en atención de asuntos con niñas, niños y adolescentes

Morelia, Michoacán, 13 de diciembre de 2023.-Michoacán se convertirá en el primer estado del país en contar con dos Salas de Audiencias para Personas en Condición de Vulnerabilidad (SAPCOV), con sede en el Poder Judicial local; el proyecto se realiza en coordinación con el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, por sus siglas en inglés UNICEF, y con la Oficina de Defensoría de los Derechos de la Infancia, A.C. (ODI).

El magistrado presidente Jorge Reséndiz García afirmó que acciones como estas, permite a las instituciones velar por el interés superior de la niñez, y en ese sentido, el Consejo del Poder Judicial aprobó la creación de ambas salas así como su ubicación en el Edificio Norte del Palacio de Justicia José María Morelos, en Morelia.

Estas salas que servirán de apoyo para las materias familiar y penal, “estarán adaptadas para un tránsito idóneo de las personas, contarán con  espacio de espera y de escucha. Además, requerirá de modificaciones en la metodología y procedimiento de la participación de niñas, niños y adolescentes en los asuntos judiciales (NNA), para lo cual, será de suma importancia la intervención de instituciones que participan en estos procesos, de manera que se involucren en la implementación y en las modificaciones requeridas”.

En ese sentido, el proyecto de salas SAPCOV fue presentado junto con UNICEF a las diputadas locales integrantes de la Comisión de Protección a la Niñez y Adolescencia, Adriana Hernández Íñiguez, Laura Ivonne Pantoja Abascal y María Guadalupe Díaz Chagolla; así como al Instituto de la Defensoría Pública, Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas y DIF Michoacán.

Para el uso correcto de los nuevos espacios, la UNICEF y ODI con el apoyo del Poder Judicial, brindarán capacitaciones, por lo que Reséndiz García invitó a las instituciones a participar en ellas.

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• Fueron encabezadas por juezas y jueces de los poderes judiciales de Colima, Tlaxcala, Guanajuato, Jalisco, Hidalgo, Estado de México y Michoacán, así como juez federal

Morelia, Michoacán, 12 de diciembre de 2023. Más de 100 personas presenciaron las mesas de trabajo en eje de justicia laboral organizadas por el Poder Judicial de Michoacán, como parte del Primer Encuentro Nacional de la Conciliación y Justicia Laboral, en las que participaron juezas y jueces de los poderes judiciales de Colima, Tlaxcala, Guanajuato, Jalisco, Hidalgo, Estado de México y Michoacán, así como un juez federal.

La sede fue la sala de oralidad del Palacio de Justicia del Centro Histórico, y de la primera mesa El derecho procesal del trabajo a través de los órganos jurisdiccionales en materia laboral, puede destacarse que el juzgador o juzgadora laboral tiene la obligación primordial de hacer valer los principios rectores del procedimiento, para que con ello se optimice la impartición de justicia, donde la inmediación es la principal herramienta con que se dispone, pues a través de ella podrá ser un efectivo rector del procedimiento, siempre conduciéndose dentro del margen de la legalidad y sin asumir posturas contrarias a la imparcialidad.

Dicha mesa fue moderada por el juez laboral de Morelia David Armando Leyva Bautista y participaron Leobardo López Morales, juez primero laboral región Tlaxcala; Jorge Arturo Rodríguez Hernández, juez laboral adscrito al Segundo Tribunal Laboral de la región de Texcoco; y Sandra Paola Rodríguez Cárdenas, jueza laboral adscrita del Poder Judicial de Colima.

Por otro lado, la segunda mesa Criterios relevantes de los tribunales laborales fue moderada por el juez laboral de Uruapan Fernando Fernández Castañeda y en ella participaron Luis Alberto Rodríguez Garza, titular del Primer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en el Estado de Michoacán; Abel Fernando Montes Villagómez, juez laboral de Guanajuato; e Israel Rico Valdez, juez laboral región Irapuato, del Poder Judicial de Guanajuato.

De ésta última, se puede destacar que reafirmaron que el principio más importante de esta reforma laboral es la inmediación, ya que permite emitir con mayor conciencia la decisión de fondo, a través del contacto directo con las partes y con el desahogo probatorio, y que se apoya de los principios de concentración y continuidad. Abordaron temas de la no discriminación, indicando que es necesario realizar un escrutinio estricto a la luz del principio de la igualdad, sin dejar de analizar las distinciones basadas en categorías conocidas como sospechosas.

Finalmente, concluyeron en la importancia de promover la conciliación, ya que permite que por medio del diálogo las partes lleguen a un convenio; además de fomentar actividades académicas que incluyan novedades de la reforma, así como el uso de los medios tecnológicos con los que se cuenta para el desarrollo de diversos procesos, como los medios de prueba.

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Morelia, Michoacán, 11 de diciembre de 2023. El Tribunal de Justicia Administrativa de Michoacán (TJAM) se prepara para contar con oficinas sustentables a partir de 2024, luego de que el Pleno acordara la instalación de paneles solares para los dos inmuebles propiedad de este organismo constitucional autónomo en la ciudad de Morelia.

Así lo informó el magistrado presidente del TJAM, Hugo Gama Coria, quien destacó que esta decisión del Pleno obedece “a la necesidad de contar con espacios sustentables para el personal y nuestros usuarios y usuarias, a la vez que continuar por la ruta de la planeación y ejercicio eficaz de los recursos que tenemos a nuestro cargo”.

De esta suerte, a partir de 2024 el edificio central del Tribunal en Morelia; así como la sede de la Coordinación de Defensoría Jurídica, en la misma ciudad, contarán con fuentes de energía no contaminante para su funcionamiento con lo que, se prevé, disminuirán paulatinamente los gastos por concepto de energía eléctrica.

Vale señalar que, para estas compras y tras el Acuerdo del Pleno del 22 de noviembre anterior, la Secretaría Administrativa del Tribunal, en colaboración con la Contraloría Interna, encabezó la Invitación Restringida IR/009/2023002C a fin de obtener los insumos de mejor calidad y precio.

Así mismo, se llevaron a cabo los procesos IR/007/2023 para la adquisición de material de papelería; y la IR/008/2023 para la adquisición de equipos de cómputo. Con ello, el TJAM concluye las compras de este año, y se prepara para comenzar un 2024 en condiciones de estabilidad material y financiera.

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• En el Primer Encuentro Nacional de la Conciliación y Justicia Laboral organizado de manera conjunta con otras instituciones

Morelia, Michoacán, 11 de diciembre de 2023. Para el Poder Judicial de Michoacán resulta fundamental escuchar las experiencias de otros estados en la operación del sistema de justicia laboral, a un año de su implementación en el estado. En ese sentido, se sumó en la organización del Primer Encuentro Nacional de la Conciliación y Justicia Laboral realizado en días pasados en Morelia.

Es así que producto de la invitación a los estados de Tlaxcala, Jalisco, Hidalgo y Estado de México, jueces y juezas especializados en la justicia laboral, participaron en las mesas de trabajo Valoración de la prueba en la justicia laboral: etapa judicial y Conflictos colectivos y huelga: procedimientos ante los tribunales laborales, moderadas a su vez por jueces de Michoacán.

Más de 100 personas se dieron cita en la sala de oralidad del Palacio de Justicia del Centro Histórico, entre abogados postulantes, servidores públicos de diversas instituciones, así como estudiantes.

Durante las exposiciones, las y los jueces resaltaron la importancia de los principios de inmediación y realidad en la valoración de la prueba en la etapa judicial, explicando la evolución que ha tenido este tema con la reforma laboral, señalando el cambio de las cargas probatorias y el derecho de aportar medios de prueba conforme a la posibilidad que tengan ambas partes contendientes.

Además, se hizo notar que la prueba tiene su método de valoración, la cual debe partir de la coherencia, la contextualización y el análisis de ellas; y que las pruebas son las herramientas con las que cuenta un juzgador para emitir una sentencia de manera fundada y motivada.

Por lo que ve al tema relativo a conflictos colectivos y huelga, se abordaron conceptos como constancia de representatividad, coalición y Sindicato, además de narrar, a manera de ejemplos, algunos casos de estallamiento a huelga, entre ellos el de una empresa de 49 trabajadores cuyo procedimiento se resolvió gracias a la prueba de recuento, la cual fue de mayor importancia dentro del procedimiento de inexistencia de huelga, el cual tuvo una durabilidad de 40 días.

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• El magistrado presidente comparte mensaje en la inauguración del Primer Encuentro Nacional de la Conciliación y Justicia Laboral

Morelia, Michoacán, 7 de diciembre de 2023.-El magistrado presidente del Poder Judicial de Michoacán Jorge Reséndiz García, al emitir un mensaje durante la inauguración del Primer Encuentro Nacional de la Conciliación y Justicia Laboral, expresó que el intercambio de los distintos enfoques, opiniones y perspectivas, contribuye a mejorar la práctica judicial y con ello, beneficiar a las personas usuarias de la justicia.

Ante la presencia de autoridades federales, estatales y municipales, así como de la comunidad jurídica de la entidad, estudiantes y servidores públicos, mencionó que el Poder Judicial está siempre en la disposición de atender y participar en todos los eventos que abonen al intercambio de buenas prácticas para seguir haciendo efectiva la justicia eficaz y cercana a la gente.

Por otra parte, el magistrado señaló que ante las expectativas sociales de la nueva justicia del trabajo, no se han escatimado esfuerzos por parte de las instituciones que integran el nuevo sistema, para satisfacer los anhelos de certeza y seguridad jurídicas en el contexto de las relaciones del trabajo.

En este orden de ideas refirió que la implementación de la Reforma laboral ha requerido la cooperación interinstitucional y la concertación de dinámicas para concretar el adecuado inicio de funciones, tanto en el ámbito de la conciliación y mediación, como en sede jurisdiccional.

Más adelante Reséndiz García señaló que en el marco del evento académico, es propicio “contrastar nuestro quehacer a la luz de las experiencias de la federación y de otras entidades que ya han madurado sus técnicas mediante la identificación de buenas prácticas, mejores criterios, e interpretaciones más avanzadas y pertinentes”.

Especificó que si bien la normatividad en la materia es única para todo el país, la aplicación cotidiana de la justicia del trabajo, brinda la oportunidad para configurar una diversidad de formas para llegar al resultado de una solución rápida, pronta y de calidad, a los conflictos del trabajo y, en este sentido, destacó que el Poder Judicial de Michoacán fue de los primeros en el país en incluir a la plantilla laboral de los juzgados laborales, la figura de conciliador y conciliadora, lo que deja claro el compromiso de la institución con la construcción de una cultura de la paz.

Al hablar de la capacitación del funcionariado judicial, el magistrado expresó que recientemente 20 servidores públicos de los juzgados y del Sistema de gestión recibieron la certificación en el estándar de competencia EC1250, que establece los criterios sobre los cuales versa la competencia que un conciliador o conciliadora debe demostrar en la solución de conflictos en materia laboral, así como los conocimientos básicos, además de las actitudes relevantes durante su desempeño. Se suma a esta actividad, la participación en diplomados, cursos y seminarios sobre derecho colaborativo, seguridad social, modelo de gestión laboral, entre otros.

• Reproduce el episodio completo en: https://www.youtube.com/watch?v=qYVsLPRj9lE

Morelia, Michoacán, 6 de diciembre de 2023. En esta última emisión del año del podcast “El arte de lo bueno y lo justo”, Jorge Reséndiz García, magistrado presidente del Poder Judicial de Michoacán, comparte algunas de las acciones más relevantes que se llevaron a cabo durante el 2023 en el entorno judicial, para hacer posible una justicia eficaz y cercana a la gente.

Entre ellas, destaca la conclusión de los recorridos por los 23 distritos judiciales, a través de los que Reséndiz García ha escuchado opiniones y propuestas del personal; derivado de estos, se implementó el Programa de mejoramiento de instalaciones y condiciones de trabajo, para contar con sedes judiciales más adecuadas como se logró ya en Apatzingán, Pátzcuaro, Uruapan y Zinapécuaro, así como el Programa de sustitución de equipo de cómputo e impresoras multifuncionales que en esta primera etapa contabilizó la entrega de 365 unidades en 16 distritos judiciales.

Por otra parte, el magistrado compartió que para dotar en tiempo y forma a todas las áreas de los artículos de oficina y productos de limpieza, en 2023 se concretaron 18 procesos de licitación con una inversión total de 55 millones de pesos, los cuales se realizaron con transparencia y en apego a la norma de esta materia.

Reproduce el episodio completo en: https://www.youtube.com/watch?v=qYVsLPRj9lE

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• Magistradas y magistrados realizan sesión extraordinaria para hacer efectivo dicho retiro; queda vacante la titularidad de la Primera Sala Penal del STJE

Morelia, Michoacán, 5 de diciembre de 2023.-En sesión extraordinaria de pleno del Supremo de Justicia del Estado (STJE) con motivo del retiro voluntario del magistrado Alejandro González Gómez, el magistrado Juan Antonio Magaña de la Mora emitió un mensaje a nombre de las y los magistrados. Expresó que este acontecimiento genera sentimientos encontrados; por un lado, la nostalgia por la ausencia que desde ahora deja en la institución y, por otro, la felicidad al saber que ahora emprenderá nuevos proyectos en su vida personal.

Reconoció sus aportaciones académicas al derecho penal, además de las que contribuyeron a forjar un Poder Judicial más moderno y con nuevos paradigmas; más adelante, Magaña de la Mora habló del impulso que dio en los inicios de la implementación de la justicia penal oral, durante el periodo de la Presidencia de quien ahora deja de emitir sentencias en la justicia de segunda instancia.

Durante su intervención, González Gómez expresó su agradecimiento a los tres Poderes del Estado por dar seguimiento puntual a la solicitud que presentó para concretar su retiro voluntario, así como la confianza de las magistradas y magistrados del STJE y de quienes conforman el Consejo, durante el tiempo que le correspondió coordinar los esfuerzos de la institución.

Más adelante reconoció el profesionalismo y dedicación con el que personal de la Sala ha desempeñado las funciones durante su titularidad y les invitó a mantener este nivel de eficiencia en favor de los justiciables.

Finalmente, dijo sentirse satisfecho ya que en su paso por la judicatura michoacana, presenció el surgimiento del sistema penal acusatorio y con él, la dicha de presidir audiencias públicas y transparentes.

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Morelia, Michoacán, 05 de diciembre de 2023.-En días pasados, las y los juzgadores del país se reunieron en la ciudad de Aguascalientes para abordar, entre otros temas, lo relativo a las herramientas digitales y sus alcances para garantizar el derecho humano de acceso a la justicia en México.
Esto, en el marco de la XVIII Asamblea General Ordinaria de la Asociación Mexicana de Impartidores de Justicia (amij), que contó con la presencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y se llevó a cabo en una sola jornada en el Complejo Tres Centurias de la dicha ciudad capital.
La magistrada Lizett Puebla Solórzano y el magistrado Santiago Manzo Chávez participaron activamente en esta Asamblea, llamada “Los desafíos para una justicia digital en México”, en representación del Tribunal de Justicia Administrativa de Michoacán (TJAM) y a través de sendas mesas de trabajo: “Género” y, “Prueba electrónica”, para la primera y el segundo, respectivamente.
En la Mesa de Género estuvieron presentes magistradas de distintas entidades y ámbitos jurisdiccionales, quienes dialogaron sobre “las resistencias del propio sistema frente al avance de la igualdad sustantiva de las mujeres”, y sobre la eficacia de las acciones sustantivas para alcanzarla, no sólo en el contexto de la justicia, sino también el político y el social.
Por lo que toca a la Mesa “Prueba electrónica”, se refirió a los criterios de la SCJN al respecto del tipo y certificación de las nuevas pruebas digitales que se presentan en las etapas de un juicio, entre otros aspectos.

SCJN, por justicia digital equitativa
Esta Asamblea Ordinaria de la AMIJ contó con la participación de las y los ministros de la Corte, incluida su presidenta, Norma Lucía Piña Hernández, quien brindó el discurso inaugural destacando que,
“La justicia digital puede mejora el acceso a la justicia en nuestro país”, siempre que se disponga de plataformas accesibles para todas las personas y, sobre todo, que se ejerza con base en los principios de no discriminación y de igualdad.
“Mientras avancemos en las tecnologías que pueden eficientar los procesos jurisdiccionales, no podemos olvidar a las personas con discapacidad, a las personas de las comunidades indígenas o afromexicanas… Debemos proteger a las personas por posibles actos de discriminación o violación de sus datos personales, ocasionados por el algoritmo”, advirtió.